نقش کارآفرینان در ایجاد سازمان خلاق

infographiccreativity (1)

  • ایجاد همسویی بین اهداف فردی و اهداف سازمانی
  • رایج کردن نظام آموزشی مستمر و همگانی
  • ترویج کار تیمی و بر قراری ارتباطات همه جانبه
  • تمرکز روی فرایندها و ترویج تفکر سیستمی به جای تمرکز روی افرا د و گروهها
  • ریسک پذیری و فرصت تلقی کردن اشتباهات (از بین بردن ترس از پیامدهای اشتباهات)
  • به حداقل رساندن کنترل از بیرون و ترویج خود ارزیابی
  • محدود نکردن کارکنان با کاهش تقسیم کار و دادن حد اکثر آزادی عمل به آنها
  • تمرکز روی مشتری و ترویج فرهنگ مشتری مداری در سازمان
  • تحمل راهها و پیشنهادات غیر عملی و حتی دور از ذهن
  • تحمل تضاد در آرا و عقاید کارکنان و فرصت تلقی کردن آنها
  • کارآفرین خلاق کسی است که کار ها را توسط همه کارکنان به انجام می رساند.

خلاق باشید و از زندگی خود لذت ببرید.

 

  
0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>